自主题教育启动以来，上海电力股份有限公司（简称“上海电力”）认真贯彻落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的各项部署，坚持高标准、严要求、实举措，将理论学习、调查研究、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，推动公司高质量发展不断取得新成效。

“五学”细化真学深学，奠定思想基础

        原原本本深入学。班子成员以自学、领学、共学的模式，在读原著学原文悟原理上做好表率，带领大家一起悟规律、明方向。红色基地沉浸学。到陈云纪念馆举办专题读书班，深入学习习近平总书记“新发展理念”“新发展格局”等重要论述，继承发扬老一辈革命家学哲学、用哲学的思想和方法。党建联建共同学。与党建联建单位理论联学4次、开展主题党日1次，围绕与公司高质量发展紧密相关的主题进行深入交流和研讨，推进融投产业平台落地。引进外脑帮助学。邀请外部专家就习近平总书记新理念新思想等进行２次集中授课，进一步深入系统掌握贯穿其中的立场观点方法，增长智慧、强化本领。扩大范围提前学。通过召开中心组学习（扩大）会、印发８期学习资料等，带动三级单位围绕中国式现代化等重要论述提前学习、提前思考、提前谋划。

“五带”深化调查研究，推动解决难题

        带着“精神”，贯彻中央关于调查研究是谋事之基、成事之道的指示要求，把国家电投党组“穿石”行动同步“一对一”传达到每家三级单位，做到上下同向发力、同频共振。带着“方案”，即“一厂一方案”，采取“自下而上+部门横向”沟通方式，锁定本部、基层亟待解决的两类问题，做到事前精准确定主题，精选调研人员，精心设计提纲，做到与改革发展任务统筹衔接、一体推进。带着“问题”，坚持问题导向，以推动实现国家电投“双超四”目标为己任，聚焦安全生产、新能源发展、经营管理等中心工作确定调研选题，做到精准聚焦、靶向发力。带着“方法”，运用国家电投党组抓工作方法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、转变作风在一线，深入一线蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访，做到全息式了解情况、全景式排查问题。带着“服务”，以服务基层为导向，做到“能立即解决的问题坚决不带回”，立行立改；无法当场解决的，一律上系统建清单，共有46个问题纳入公司级督办流程，紧抓快办，做到常态长效、善治久治。

“三聚焦”转化推动发展，完成“建新功”目标

        聚焦目标发力。公司党委坚持问题导向，立足职责定位，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展等重点任务，找准助力企业转型发展、提质增效的重点项目，从13个备选内容中精心挑选难度大、成效显著的5个项目，组织团队着力攻坚。聚焦靶向问诊。以方法导向为准绳，公司领导班子成员从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找举措、找办法，带队赴5个“建新功”场地，现场“下沉”调研问题症结，灵活运用党组工作法，查问题定措施抓整改。聚焦本领提升。大力开展项目开发、自主检修、春申杯等培训和技能竞赛工作，打造高素质专业化的职工队伍，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。随着全球供氢规模最大的加氢站之一的上海驿蓝加氢母站股权交割完成、上海崇明10万千瓦渔光互补项目全面开工等，上海电力“建新功”预定目标已全部完成，多维度推动绿色转型取得新突破。