学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，上海联通党委深刻学习领悟“这次主题教育是一次事关全局的大事”，坚持把高标准高质量抓好主题教育作为一项重大政治任务，坚持“实”字当头，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，抓早抓先，逐项对照、逐项落实，确保主题教育走深走实、见行见效。

上海联通党委召开主题教育部署会，全面部署主题教育各项工作
组织领导有“方”，让主题教育“动”起来
        上海联通党委第一时间组织召开专题研讨及座谈会，落实主题教育相关精神和要求。公司党委多次研究、专题审议主题教育方案，成立了主题教育领导小组和工作机构，确定了八方面四十二项任务台账，层层落实责任。5月11日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会，对开展好主题教育发出“动员令”，5月29日公司主题教育领导小组专题听取主题教育推进落实情况汇报，并对下阶段工作提出具体要求。领导小组办公室会议每两周召开一次，通报工作进度、下发工作提示。工作小组各司其职、各尽其责。形成了领导有力、组织健全、职责明晰的工作体系，全面压实主题教育全过程工作责任，为深入开展主题教育提供坚强组织保障。

上海联通以“1+4 ”联动学习机制开展主题教育读书班，推动党的创新理论入脑入心

落实推进有“序”，让主题教育“热”起来
        以“第一议题”形式及时跟进学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话、党中央、集团公司党组和上海市委相关部署要求。创新以“公司党委委员+公众政企网络职能 4 个中层干部读书学习小组”的“1+4 ”联动学习机制贯穿为期7天的读书班，并自主开发“专项答题”小程序，以练促学，进一步推动党的创新理论入脑入心。完成学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想处级干部轮训，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专（兼）职党建专员培训，充分体现了“集中学习重点突出、专项培训有力有效、交流研讨有感有悟”的特点。开展企业作风公约征集活动，以作风建设成效推动公司高质量发展。

上海联通党委围绕发展难点痛点开展调查研究，一体推动抓典型和促互鉴

调查研究有“力”，让主题教育“实”起来
        将调查研究融入公司高质量发展，做到四个“一体推动”。一是调查研究与中心工作一体推动。公司党委围绕发展难点痛点，形成14个调研课题，已调研30余次，收集各类问题17个，并加快推动解决。二是解决调研问题和整改整治问题一体推动。对6个方面16个问题清单一体研究推动解决，放大整改效果。三是把集中会诊与各方协作一体推动，定期组织有关部门对跨部门问题会商，形成“同题共答”机制。四是把抓典型和促互鉴一体推动。围绕发展重点中基层形成的良好经验，通过现场会、内部参阅等形式复制推广，已召开现场会5次，发布内部刊物2篇，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。