为贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和全市老干部工作“双先”表彰大会精神，进一步加强市经济信息化工作党委系统离退休干部党的建设，我们将陆续推出市经信系统被命名为“上海市离退休干部示范党支部”和荣获市老干部工作“双先”表彰的典型事迹，积极发挥先进典型的示范引领作用。

        上海航天技术研究院离退休工作处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按照上级工作部署和总体要求，持续加强老干部“党性锤炼不忘初心、精神传承赓续红心、关心关爱聚力凝心”建设，积极推进工作“精准化、规范化、信息化”发展，在老干部思想政治建设、正能量作用发挥等方面取得较好成效。近年来，该处被评为上海市老干部工作先进集体，荣获上海市老干部局课题研究成果一、二等奖各1项，航天系统课题成果一等奖1项，二等奖2项；院部退休干部第二党支部等2个集体、邱永胜等5人分别荣获第三届航天系统离退休人员“老有所为”先进集体和个人。

推动规范化党建，传承航天红色基因

        突出政治引领，加强离退休干部党的建设，严格落实“三会一课”制度，每月组织一次党支部集中学习活动，将“组织学习”与“上门送学”相结合，促进支部建设标准化规范化，进一步提升离退休党支部的政治功能和组织力。通过支部学习、上门送学、开展读原著活动、交流学习体会，老同志们对党的历史有了更系统、更深入的理解和领会。

        组织部分退休老领导参观红色教育基地，重温百年大党的初心使命；举办离退休老同志庆祝中国共产党成立100周年暨上海航天成立60周年座谈会，转授“光荣在党50年”纪念章，回忆往昔峥嵘岁月，同庆建党百年华诞，共话航天美好未来；对于年纪偏大、行动不便的离退休老干部，开展上门送学，在线学习教育等，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，发挥余热。

实施精准化服务，严格落实“两个待遇”

        用心用情、大力推进精准化服务，推动新时代老干部工作高质量发展。离退处每年组织两次工作通报会，邀请院主要领导出席向老干部通报工作，要求基层单位采取通报会、走访慰问等多种形式主动向离退休干部通报工作、听取意见。针对“后双高期”的离休老干部实际现状，倡导精准服务理念，对身体状况不同的离退休干部，实施差异化服务，让老同志满意，让党委放心。

        做好对所有离休干部的普遍关心，坚持每周一次电话问候，以电话问候方式，及时了解他们生活状况；对不能参加支部活动的，实施每月1次上门慰问，及时传递党组织和老同志的关心和问候。对身体较差或生活不能自理的，主动为其争取相关政策和福利并提供服务和帮助。对身边既无亲人，生活又不能自理的离休干部，采取家政服务模式，实施一对一困难帮扶。

进行常态化走访，关心关爱全面覆盖

        离退处始终将做好关心关爱工作视为重中之重，为老干部办实事，做好事，解难事。持续做好走访慰问、健康体检、生病探望、临终关怀、困难帮扶等工作，及时把党组织的关心关爱送到老干部的心中。为退休老同志全员办理退休职工住院补充医疗互助保障保险，覆盖面达到100%；每年两次开展“冬送温暖”“夏送清凉”慰问，离退处每个工作人员平均走访慰问近百人次。

        在重大节日期间，组织院主要领导带头亲自走访，对老党员、老劳模、老专家、老领导开展专项慰问，铭记老同志们的历史功绩。如在庆祝建党100周年之际，转授“光荣在党50年”纪念章83枚，组织各单位对百余名离退休老干部、老党员开展走访慰问，让老同志们感受到获得感、幸福感、安全感。

传承航天红色基因，汲取智慧勇担当

        围绕中心、服务大局，引导老同志发挥好优势和作用，传承航天“三大精神”，为航天事业增添正能量。在庆祝中国共产党成立100周年系列活动中，院退休老领导施金苗参加了上海市庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会，作为三代上海航天人代表之一上台；院退休老领导徐博明参加市经济信息化工作党委组织的“听老党员讲红色故事，看新青年展担当作为”主题访谈会，并在会上与青年代表互动交流；院退休老领导苏世堃为上海航天技术研究院领导干部上党课，推进党史学习教育等。

        组织开展庆祝建党百年文化作品创作展示活动，收到书画作品58幅，摄影作品101幅，主题征文44篇。在全党开展党史学习教育之际，邀请95岁高龄的新四军老战士刘鹏讲革命故事，传承红色基因。连续举办“讲好航天故事，传承航天精神”系列讲座会，召开中国首枚T-7探空火箭在六〇三基地成功发射60周年座谈会，通过回顾型号发展史，展示老一辈航天人创造的辉煌历史，鼓励青年航天人从历史中汲取智慧和力量，砥砺前行。