春节将至，年味渐浓，阖家团圆的日子又近了。然而，在这个特殊的年关，为了配合疫情防控，很多人选择留沪过年。上海产业园区及区内企业纷纷响应政府号召，主动承担社会责任，积极行动起来，因地制宜为留沪员工推出了各种“春节暖心套组”，让“留沪过年”真正过出“暖心”年味。

　　漕河泾开发区

　　小年夜一大早，漕河泾开发区总公司就把一个个充满年味的暖心“年货大礼包”送到漕河泾科技绿洲工程建设者手上.建设者们打开礼包，把“福”字和对联贴在工地宿舍，再来一张合影，把一起留下来过年的工友们的笑脸晒到朋友圈，换一种团聚的方式与远方的亲人一起过节。就地过年也是年，就地也能过好年。洋溢着喜气的“福”字和对联与欢乐祥和的节日气氛交织在一起，酝酿出浓浓的幸福年味儿，让响应号召主动留沪过年的建设者感受到“家”的温暖。

　　为了服务好如腾讯等春节期间工作不断线的园区企业，今年漕河泾物业许多外地员工也主动留了下来。开发区为这些漕河泾园区守护者们定制了“守岗过年，感恩有你”专项活动：不仅为留岗物业人准备了“私人订制年夜饭”、新春大礼包等慰问品，还开展了“最有年味楼宇”评比，通过加强对园区办公楼宇场景布置，在疫情常态化防控后的第一个春节，营造出浓浓的“家”味和“年”味。

　　闵行经济技术开发区

　　闵行开发区工会通过工会主席工作群、闵开发工社微信公众号广为宣传，鼓励、倡导外来建设者留在上海过年，非必要不离沪；做好职工加班工资支付和调休，保障职工合法权益；要求企业工会与管理方积极协商制定关心关爱工作方案；安排留沪过节的外来建设者有计划分批错峰节后返乡；闵行开发区工会给予园区所有留沪过节外来建设者按200元/人的标准发放专项补贴。

　　截止2月1日，闵行开发区工会系统企业已统计有6829名外来建设者不返乡留沪过年，开发区工会将在本周将专项补贴发放到企业工会，用于补贴不返乡留沪过节的员工。

　　市北高新园区

　　春节临近，市北高新重大工程施工现场仍是一片忙碌的景象。一批城市建设者以实际行动积极响应“春节期间非必要不返乡”的倡议，用辛勤的劳动和汗水奏响节日的欢歌。虽然是在异乡过年，但却不是将就过年。为丰富这些外地员工的假期生活，市北高新集团和项目管理方精心部署安排。在做好防疫工作的前提下，他们联手市北高新园区企业——上海交运巴士集团，举办“乐游申城迎新春”活动，组织工地上的外地留沪员工和家人前往上海陈云纪念馆、朱家角古镇开展“一日游”。市北高新园区项目部与园区总工会领导还走访慰问了留沪过年的建设者们，为他们送去了暖心的春节祝福与实用的过年礼包。

　　临港新片区各园区

　　临港新片区发布了“临港新片区园区（企业）疫情防控工作告知书”，通知到辖区内各开发公司和企事业单位，要细致服务助力留沪员工过节，强化人文关怀。同时建立完善的联系网络，管委会及各开发公司都建立了防疫值班制度，落实安排人员，确保节日期间沟通渠道畅通有序。

　　新片区内重点企业也积极行动，稳岗留工。很多企业都采取了合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工的方式，同时还组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，让务工人员留沪安心过春节。例如特斯拉（上海）有限公司及时调整排班计划，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，制定外地员工春节期间错峰避峰放假和留沪调休计划，为外地员工按一定标准发放春节礼包，还为员工提供便捷通勤保障和多元化餐饮福利。

　　莘庄工业区

　　莘庄工业区精心做好就地过年的服务保障工作，准备了丰富多彩的暖心特色“年货”，让“原年人”在园区过个温暖年。不少企业纷纷“出招”，鼓励员工“就地过年”，并贴心准备了留沪红包、年货礼包等各类“驻留福利”，在做好疫情防控的同时，让留在上海过年的外地员工过个平安暖心祥和的春节。莱尔德为鼓励员工坚守岗位共同防疫，早谋划、早准备、早行动，推出了“十弹”奖励和福利计划，其中包括闹元宵、猜灯谜、集体生日会等活动，让员工度过一个欢快特别的中国年；盛威科为留沪过年的蓝领员工发放补助；阑途针对留守当地的外地一线物流员工发放留岗补贴；忠麟设置了“鼓励留沪过年慰问金”；索斯科制定了“春节期间员工关爱计划”；大金氟准备了“留沪红包”；懿朵推出了“三个一”福利……

　　松江经济技术开发区

　　松江经济技术开发区总工会推出“五大福利”，防疫礼包、春联礼包、特色景点门票、电影通兑票以及零食礼包轮番上阵，让留沪职工暖心更安心。广达集团为鼓励职工留沪过年，对满足正常工作日出勤的职工将发放总计4000元的奖金，对初一至初六加班的职工除加班费外，还将额外发放200元/天的奖金，并且在春节期间准备了丰富多彩的新年活动供职工们参加。上海依视路光学有限公司为鼓励春节不返乡、不离沪的职工出台了多项补贴政策：春节期间全勤奖励；加班倍数奖；错峰返乡500元以内的交通补贴等等。

　　青浦工业园区

　　青浦工业园区积极响应政府号召，在全面做好防疫工作的基础上，推出各种企业春节暖心举措，让企业员工的异地年味“不打折”，让企业服务“不打烊”。园区班子成员全体出动开展新春慰问送温暖活动，向44家企业2000余名留青过年员工致以新春问候、发放年货礼包。雷锋驿站青年中心开启新春定制服务，为职工家园员工举办生日派对，感受职工大家庭的关爱和温暖。园区物业公司、雷锋驿站青年中心联合开展“春节不打烊，上海滑稽剧团新春慰问演出活动”。以职工家园为依托，同吃年夜饭、同唱一首歌，送红包、送文化、送关爱，让留守员工过出“年味”，提升获得感和归属感。

　　宝山城市工业园区

　　宝山城市工业园区有包括上海申和热磁电子有限公司在内大大小小的企业近200家，在园区发出留沪就地过年倡议书后，得到近6成的员工响应。园区在不放松卫生防疫、做好各类后勤保障的前提下，计划在“园区通”平台上推出“云端秀年味”等活动，通过展现园区企业和园区生活秀“比武”，一起度过愉快的春节假期。

　　此外，宝山区总工会向留沪员工除了送上春联、美食年货、抗疫用品、御寒用品等在内的节日“福”包、赠送景点门票外，还计划为就业空档期的外来务工者举行一期线上专场招聘活动。宝山团区委也走进工地，用手中的相机给一线工人们送上新春祝福，让留在宝山的“原年人”过一个暖“心”年。

　　金山工业园区

　　金山工业区现有近400家实体企业，产业职工有3.8万人，其中外地员工2.1万人。园区大约有50%的产业工人留沪过年，为了让留守职工过个安全快乐的春节，园区不仅积极落实好疫情防控的各种要求，还提前部署各种后勤保障措施。

　　往年，金山工业区都会组织留守职工聚到一起吃顿年夜饭，园区干部亲自为大家烧菜、端菜、表演节目，成为了一年一度的品牌节目。今年春节前夕，根据疫情防控的要求，暂停了这一档活动，但园区领导还是决定把丰富的年夜饭送上门，让留守职工感受到来自园区的关心和温暖。这份年夜饭福袋中有大约10款产品，包括了“吃喝玩乐”各门类，来自园区内的不同企业，其中三成产品还是企业主动捐助的，这样既起到了宣传推广作用，也让留守职工享受到实实在在的福利。

　　此心安处是吾乡。此时的“留沪过年”是为了更踏实的团圆；即使千里之外，温暖亦是团圆。在这个不寻常的春节，感谢您选择在上海过年！在园区的“原年人”，牛年新春我们在一起！